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Manager OS — Commencez ici

Manager, c'est un métier.
Pas une to-do list.

Un bon 1:1 préparé. Un objectif suivi. Un onboarding qui ne se perd pas dans les mails. Ce sont des petites choses — mais ce sont elles qui font la différence. Manager OS les réunit, pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : vos équipes.

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L'interface

Vue manager en temps réel

Dashboard
L

Bonjour, Lucas 👋

25 mars 2026 · Studio Créatif Demo

1
Onboarding actif
1
1:1 cette semaine
4
Objectifs en cours
2
Formations en cours
Onboardings en cours Tous
MG
Manon Garcia
8 / 8 tâches
Voir
Prochains 1:1 Tous
AL
Antoine Leroy
26 mar. 10:30
Voir
Onboarding

Chaque nouvel arrivant, un onboarding sans friction

Créez des templates réutilisables par rôle. Assignez les tâches automatiquement dès la création du profil. Suivez la progression en temps réel, sans relancer manuellement.

  • Templates par rôle
    Dev, commercial, ops, RH — un template adapté pour chaque poste, réutilisable à l'infini.
  • Check-lists avec responsables
    Chaque tâche a un owner et une deadline. Plus rien ne tombe dans les oubliettes.
  • Rappels automatiques
    Si une tâche est en retard, le manager et le responsable reçoivent une notification automatique.
  • Tableau de bord d'avancement
    Vision globale de tous les onboardings en cours : qui est en retard, qui est on track.

Onboarding équipe

Suivez l'intégration des nouveaux collaborateurs

Créer un template + Démarrer un onboarding
Manon Garcia Actif
40
Score
Intégration Designer Début : 17 sept. Jour 190
Progression 100%
Voir →
Thomas Bernard Terminé
40
Score
Intégration Tech Début : 17 jan.
Progression 100%
Voir →
Entretiens 1:1

Des 1:1 structurés, pas des réunions improvisées

Agenda partagé avant chaque réunion, notes collaboratives, action items avec deadline. Tout l'historique d'un collaborateur en un clic.

  • Récurrence configurable
    Hebdo, bi-mensuelle, mensuelle — la cadence s'adapte à chaque relation manager–employé.
  • Notes et agenda partagés
    Manager et employé co-construisent l'agenda avant la réunion. Plus de surprises.
  • Action items avec suivi
    Chaque décision devient une tâche assignée, avec deadline et statut visible des deux côtés.
  • Historique chronologique
    L'historique complet de chaque collaborateur, accessible en un clic. Utile pour les évaluations.
Entretiens 1:1
Planifiez et gérez vos entretiens individuels
+ Planifier un 1:1
Prochains Passés
1:1 avec Antoine Leroy
26 mar. 10:30 dans 1 jour
Agenda : Suivi projet déménagement
Planifié Voir
Objectifs & OKR

Des objectifs qui restent vivants, pas dans un tableur oublié

OKR individuels et collectifs, évaluations multi-étapes, alignement équipe visible d'un coup d'œil. Les objectifs ne sont plus une formalité annuelle.

  • OKR individuels et collectifs
    Chaque employé a ses objectifs, alignés sur ceux de l'équipe et de l'entreprise.
  • Évaluations structurées
    Auto-évaluation → évaluation manager → validation RH. Un processus clair et traçable.
  • Visibilité 360°
    Le manager voit l'avancement de toute l'équipe en temps réel. Plus besoin de relancer.
  • Historique des cycles
    Chaque cycle d'évaluation est archivé. Utile pour les entretiens annuels et les promotions.
Objectifs équipe
Suivez et gérez les objectifs de votre équipe
+ Nouvel objectif
Tous En cours Complétés
Produire 3 vidéos motion pour la campagne été En cours
Antoine Leroy 21 avr.
Progression temporelle
23%
Refonte du design system — composants v2 En cours
Sophie Dubois 28 avr.
Progression temporelle
19%
Lancer le site v2 avant fin Q2 En cours
Camille Petit 17 mai
Progression temporelle
13%
Atteindre 500 abonnés newsletter d'ici fin T2 En cours
Manon Garcia 17 mai
Progression temporelle
13%
Formation

La formation liée aux objectifs, pas dans un LMS oublié

Identifiez les besoins directement depuis les objectifs, planifiez et suivez sans les lourdeurs d'un LMS. Simple comme un tableau.

  • Besoins remontés des objectifs
    Quand un objectif implique une compétence manquante, le besoin de formation se crée automatiquement.
  • Statuts clairs
    Souhaitée → Planifiée → En cours → Réalisée. Tout le monde sait où on en est.
  • Vue synthèse équipe
    Le manager voit le plan de formation complet de l'équipe en un tableau.
  • Sans LMS
    Pas besoin d'un outil supplémentaire. Tout est dans Izi-RH.
Formations
Nouvelle formation
Formations de l'équipe
Assignées / En cours 2 Terminées
CP
Camille Petit
Notion pour les équipes créatives · Échéance 31 mar.
Assignée
SD
Sophie Dubois
Figma avancé — composants & auto-layout · Échéance 07 avr.
En cours
Catalogue
Actives Archivées
After Effects — motion design fondamentaux
E-learning · Adobe Learning · 180h
Modifier
Figma avancé — composants & auto-layout
E-learning · Figma Academy · 120h
Modifier
Notion pour les équipes créatives
E-learning · Notion HQ · 90h
Modifier