Question 1

Izi-RH est-il conforme au droit du travail français ?

Accepted Answer

Oui. Izi-RH applique automatiquement les règles légales françaises : acquisition CP à 2,5 jours par mois, plafond de 10h de travail par jour, 48h par semaine, calcul RTT pour les contrats 39h+. Les règles sont configurables selon votre convention collective.

Question 2

Où sont hébergées nos données ?

Accepted Answer

Toutes vos données sont hébergées en Europe, sur des serveurs conformes RGPD. Les données sont chiffrées au repos et en transit. Les informations sensibles (NIR, IBAN) sont chiffrées avec ActiveRecord Encryption.

Question 3

L'application fonctionne-t-elle sur mobile ?

Accepted Answer

Izi-RH est une PWA (Progressive Web App) installable sur iOS et Android, optimisée mobile-first. Le plan Pro inclut également une API mobile complète (JWT) pour les intégrations natives.

Question 4

Comment fonctionne l'essai gratuit ?

Accepted Answer

Votre espace est créé instantanément sans carte bancaire. Vous avez accès à toutes les fonctionnalités pendant 30 jours. À la fin de l'essai, vous choisissez un plan ou vos données sont conservées 30 jours supplémentaires avant suppression.

Question 5

Puis-je importer mes collaborateurs depuis mon ancien SIRH ?

Accepted Answer

Oui. Izi-RH accepte n'importe quel fichier CSV — qu'il vienne d'Excel, Sage, Lucca, Factorial, PayFit, BambooHR ou d'un export maison. Détection automatique du format, rapport d'erreurs ligne par ligne. La migration prend généralement moins de 5 minutes.

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